เทนฮากต้องปรับ จะพยายามนำความอบอุ่นและความสามัคคีมาสู่สโมสร

เทนฮากต้องปรับ เอริก เตน ฮาก เผชิญกับงานที่ยากลำบาก ในการเปลี่ยนเรือผี ของแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดไปรอบ ๆ ยินดีต้อนรับสู่แมนเชสเตอร์ อีริค เรารอคุณอยู่ ในที่สุดก็มาถึง การค้นหาล่าสุด ของขวัญลึกลับล่าสุดจากผู้จัดการทีมแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดลุ้นโชค

มีเกมที่คุณสามารถเล่นได้ด้วยการแต่งตั้งผู้บริหาร ในปีหลังเฟอร์กูสัน นี่เป็นกระบวนการนัดหมายที่ได้รับการขัดเกลามากจนปัจจุบัน ได้สุ่มเลือกห้ารายการแบบสุ่ม ไม่เหมาะสม และมีการสั่นอย่างสนุกสนาน ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา เทนฮากต้องปรับ

ซึ่งสุดท้ายแล้วความน่าดึงดูดใจ ก็ไม่ได้มากเท่ากับที่ความหวังล่าสุดจะทำได้กับแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด แต่สิ่งที่แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด จะทำกับเขาคือคุณภาพอะไร จุดอ่อนอะไร จุดบอดไหนจะถูกคัดออก และขยายให้ใหญ่โตขนาดนั้น แสงสีขาวเป็นสิ่งมหัศจรรย์ และเหมือนการ์ตูน

เดวิด มอยส์ ซึ่งอยู่เหนือระดับของเขา เล็กน้อยถูกหล่อหลอมใหม่ภายในแปดเดือน ในการทำงานในฐานะจอมปลอมทั้งหมด มีคนสัญจรไปมาโดยมีกระเป๋าเอกสารเปล่าวางอยู่บนโต๊ะของเขา อูเล กืนนาร์ ซูลชาร์ ซึ่งเคยจ้างบริษัทมาโดยตลอดถูกดัดแปลงให้เป็นหุ่นขี้ผึ้งที่ประจบประแจง การ์กอยล์ของพิพิธภัณฑ์หุ่นขี้ผึ้ง โอลด์แทรฟฟอร์ด ซิตี้สามแต้ม

จุดอ่อนของ รัฟ รังนิค มักจะมาจากความห่างไกลของเขา รังนิคผ่านกระจกเงาของโอลด์ แทรฟฟอร์ดกลายเป็นนักฟุตบอลดาวอังคาร นักท่องเวลาที่ดูงุนงง ดาราที่แย่ที่สุดในโลก ทุกคนมีแผนจนกว่าจะได้เป็นผู้จัดการทีมแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด เท็นแฮกจะทำอะไร? และยังมีความหวัง นี่เป็นการนัดหมายที่สมเหตุสมผลโดยมาตรฐานที่สมเหตุสมผล เตน ฮาก เป็นโค้ชที่มีความสามารถและเป็นคนที่มีเนื้อหาสาระ

เป็นครั้งแรกนับตั้งแต่อเล็กซ์ เฟอร์กูสัน ย้อนกลับไปในปี 1986 แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ได้หาผู้จัดการทีมที่มีคุณสมบัติตามสถิติของเขา แต่ยังคงเติบโตในอาชีพค้าแข้งของตัวเอง เตนฮาก นั้นค่อนข้างจริงจัง เขามีอิทธิพลที่ดี เขาดูทันสมัยในความคิดของเขา ผู้เล่นอธิบายว่าเขาเปรียบเสมือนพ่อและเห็นอกเห็นใจคุณลักษณะสำคัญตัวต่อตัวที่โดดเด่นในทีมที่ดูเหมือนจะสั่นคลอนอยู่ตลอดเวลาใกล้จะพังทลายบุคลิกภาพบางส่วน เทนฮากต้องปรับ

มีการกระซิบบางอย่างเกี่ยวกับอายุของ เตนฮาก ซึ่งเป็นความรู้สึกที่ทำให้เข้าใจผิดเล็กน้อยว่านี่คือเฮดโค้ชอายุน้อย (อันที่จริงที่ 52 เตนฮาก จะเป็นผู้จัดการทีมที่อายุมากที่สุดอันดับหกในพรีเมียร์ลีกถ้าเขารับหน้าที่ในวันนี้) มีช่องว่าง 10 ปีระหว่างการเกษียณอายุในฐานะผู้เล่นและงานฝึกสอนหัวข้อแรก เทนฮากต้องปรับ

ปีที่ดีที่โก อเฮด อีเกิ้ลส์ ตามมาด้วยบางสิ่งที่บาเยิร์น มิวนิค ไม่ใช่พรสวรรค์ที่แท้จริง (เมห์เม็ต ชอลล์ ผู้เป็นบรรพบุรุษของเขาเป็นบัณฑิตทางทีวี ผู้สืบทอดของเขาคือการจัดการกองหนุนของโบรุสเซีย มึนเช่นกลัดบัค) ในที่สุด เมื่ออายุ 47 ปี เตนฮาก ก็พา อูเทรคต์ เข้าสู่ โรปาลีก สองปีหลังจากนั้น ทีมอาแจ็กซ์ของเขาเอาชนะเรอัล มาดริด 4-1 ที่เบ ร์นาเบ ว และกำหนดเส้นทางการเบิร์นให้ช้าลง

เตน ฮาก มีชื่อเสียงในด้านการส่งเสริมเยาวชน ในการทำงานกับระบบ 4-3-3 โดยเฉพาะ แต่ผู้ที่รู้จักเขาบอกว่าเขาจะสร้างสิ่งที่เขามี ทีมอาแจ็กซ์ปัจจุบันของเขามีผู้เล่นเอาท์ฟิลด์ประจำ 10 คน หกคนอายุไม่เกิน 24 ปี สามคนอายุเกิน 30 ปีแล้ว เยอร์เรียน ทิมเบอร์ และ แอนโทนี่ ได้รับการพิจารณาแล้วว่าน่าจะรับสมัครยูไนเต็ด แต่เท็น แฮก ยังให้คุณค่ากับความขี้ขลาดตาขาวของมือโปรเก่า ในกรณีนี้ เจ้าหนูอาจจะโชคดีก็ได้

งานหลักคือการทำลายวงจรของความธรรมดา วางไฟร์วอลล์ระหว่างงานของเขาเองกับเลเยอร์ของผู้บริหารระดับกลางที่เจ้าของใส่เข้าไป รังนิค บ่นว่ายูไนเต็ด มีผู้เล่นด้านเทคนิคที่ไม่ใช่ร่างกายและผู้เล่นทางกายภาพที่ไม่มีเทคนิค

 

มันจะเป็นงานหนักสำหรับผู้จัดการทีมทุกคน

แต่มีพรสวรรค์ที่นี่ ฟุตบอลเป็นธุรกิจที่เรียบง่ายอย่างน่าประหลาดใจ ความคิดที่ว่าตัวละครที่หยั่งรากลึกมักจะเน่าเฟะอยู่เสมอ ซึ่งเป็นกรณีของการตอบสนองต่อโรงละครแห่งความพ่ายแพ้ สองปีแห่งการจัดการอย่างมีระเบียบวินัย ความดื้อรั้น ที่ยืนกรานที่จะปฏิบัติตามกระบวนการของเขาเอง สามารถอัดฉีดแม้แต่เรือผีลำนี้ คฤหาสน์สไตล์โกธิกแห่งนี้ ด้วยความอบอุ่นเล็กน้อย สัมผัสได้ถึงขอบที่แหลมขึ้น

ณ จุดนั้น แน่นอน ความเป็นจริงต้องก้าวก่าย ไม่ยากที่จะเข้าใจว่าทำไมฮาก จึงเป็นตัวเลือกที่น่าสนใจสำหรับบอร์ด ยูไนเต็ด บ่อยครั้งที่สิ่งนี้รู้สึกเหมือนเป็นทางลัด วิธีพยายามไปให้ถึงจุดสิ้นสุดที่ต้องการโดยไม่ต้องทำงานที่จำเป็นจริงๆ เทนฮากต้องปรับ

นี่คือสโมสรที่ขาดวิธีการ โครงสร้าง วัฒนธรรมที่สอดคล้อง เราจะแก้ปัญหานั้นได้อย่างไร? ลองจับส่วนที่มองเห็นได้ชัดเจนที่สุดของ อาแจ๊ก ซึ่งเป็นสโมสรที่มีสิ่งเหล่านี้ทั้งหมดหรือไม่? ความสำเร็จของเป็นการแสดงออกถึงวัฒนธรรมอาแจ็กซ์นั้น ไม่ใช่สาระสำคัญหรือองค์ประกอบหลัก การแต่งตั้งเขาเป็นอีกแง่หนึ่งคือ รังนิค ผู้จัดการกระบวนการของสโมสรที่ไม่มีกระบวนการ อีกความพยายามที่ถึงวาระโดยหุ่นยนต์จำลองของสโมสรเพื่อเอาชนะองค์ประกอบของมนุษย์ของวัฒนธรรมการกีฬาที่ประสบความสำเร็จ

ในทำนองเดียวกัน ไม่มีสิ่งใดในประวัติย่อของ เตน ฮาก ที่บอกว่าเขามีความสามารถที่จะจัดคลับคนดังที่ป่วย งานเลี้ยงค็อกเทลสำหรับ เอ ลิสเตอร์ ที่พิการ และทำให้มันเป็นหน่วยที่สอดคล้องกัน แต่แล้วใครล่ะ? ซีเนอดีน ซีดาน? กอร์ดอน แรมเซย์? โวโลดีมีร์ เซเลนสกี้?

หากสิ่งนี้ให้ความรู้สึกเหมือนเป็นงานที่แปลกอย่างสุดซึ้ง ในหน่วยงานด้านกีฬาที่แปลกประหลาดอย่างสุดซึ้ง ความจริงแล้วการเป็นผู้จัดการทีมแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดนั้นยากเย็นแสนเข็ญก็อาจสบายใจได้ มีผู้จัดการทีมเพียงสามคนเท่านั้นที่เคยคว้าแชมป์ลีก ที่แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด นี่คือสโมสรที่มี 42 ถ้วยรางวัลใหญ่ โดย 33 รายการชนะโดยชายสองคน ในสองคาถาที่แตกต่างกัน แบบแผน ถ้าเราหาเจอได้ คือ ชะงักงัน เสื่อมถอย วิกฤต ปฏิวัติ แมตต์ บัสบี้ นำไม้กอล์ฟที่ถูกทีมลุฟต์วัฟเฟอทิ้งถล่มทิ้งระเบิด อเล็กซ์ เฟอร์กูสัน ซึ่งเป็นเรือที่ติดเหล้า โดยไม่มีตำแหน่งแชมป์ลีกในรอบ 20 ปี

แม้ว่าเจ้าของเกลเซอร์จะถูกประณามอย่างถูกต้อง ความจริงก็คือส่วนหนึ่งของแรงดึงดูดอันซับซ้อนของแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด ก็คือความรู้สึกของการแสดง ความเย้ายวนใจ แบรน ความเย้ายวนใจในงานที่เป็นส่วนหนึ่งของความรู้สึกของตัวเองของสโมสร จากนายแบบสุดเท่ บัสบี้กับเดวิด เบ็คแฮม กำลังหวีผมของเขาท่ามกลางแสงแดดในเดือนสิงหาคม

กลาเซอร์ ได้นำสิ่งนี้ไปสู่จุดสูงสุดอย่างน่าสยดสยอง สิ่งที่เรามีในที่นี้คือทุนนิยมปลายยุคที่เสื่อมทราม องค์ประกอบของมนุษย์ทั้งหมดถูกครอบงำโดยความต้องการขายแบรนด์นั้น เพื่อตอกย้ำมันจนกว่ามันจะแตก

เป็นการยากที่จะไม่ต้องการให้อยู่ในสภาพแวดล้อมนี้ หวังว่าจากคุณธรรมฟุตบอลพื้นฐานของเขา วัฒนธรรมของความเอาใจใส่ รายละเอียด และการรวมกลุ่ม บางสิ่งที่สอดคล้องสามารถเกิดขึ้นได้ แม้ว่าตอนนี้ ความกลัวคือสิ่งที่สโมสรนี้อาจทำกับเขามากกว่าในอีกสามปีข้างหน้า ข่าวแมนยู